你是否特別在意沒有能力
有許多工作能力很強的朋友們，經常對於在工作中屢屢遇到無能主管或恐龍同事，因而心生不滿。
對於自己努力工作與投入，卻需要委身在無能主管下面，接受無能的指導與管理，經常堆積埋怨，長久以來便形成無所遁形的憤怒。
經常遇到無能的主管，不妨先進行內在的覺察。
1 先看看自己內在是否有消極或無所事事的一面。(基於吸引力法則，有相同特質的人會聚在一起)。如果不是，請放下這個想法，繼續進行下一個覺察。
2 如果自己並不屬於消極被動的工作態度者，那麼極有可能你非常害怕被別人批評無能，同時也絕對不允許自己成為一個無能的人。
確切的說，這類朋友大多無法忍受自己成為一個無所事事的人，同時他們在很早的階段，就不斷告誡自己(或鞭策自己)－這輩子一定要成為一個有能力的人。
會如此深刻的告誡自己，一定要成為有能力者，通常來自於過往所受的傷。可能來自於童年時期或成長經驗中，曾經被他人否定過－通常是能力或學習成績的否定，或考試表現被他人取笑或看輕；或曾經被家人或親戚批評無能或沒有用，或曾被與他人比較，被他人比下或被人以差別心待遇,,,,,,這些不愉快的過往經驗，會在我們的心中烙下深刻傷痕。
出於捍衛受傷的自尊，我們會傾向過度努力－要永遠成為一個有能力的人，以避免再度被傷害。沒有處理的傷痕最後會形成一個按鈕，也就是我們最在意的部分。
我們會時時刻刻的提醒自己－千萬不能成為沒有用的人，否則會被別人恥笑或看輕。然而正因為我們如此在意－無能的點，這是內在無法抹滅的障礙，我們會非常關注在我們周遭環境中，是否有人是無能的人。
然而吸引力法則正是如此微妙，你在意甚麼，就為你吸引甚麼過來。
宇宙會將你所在意的創造出來
有許多工作能力很強的朋友們，經常對於在工作中屢屢遇到無能主管或恐龍同事，因而心生不滿。
對於自己努力工作與投入，卻需要委身在無能主管下面，接受無能的指導與管理，經常堆積埋怨，長久以來便形成無所遁形的憤怒。
經常遇到無能的主管，不妨先進行內在的覺察。
1 先看看自己內在是否有消極或無所事事的一面。(基於吸引力法則，有相同特質的人會聚在一起)。如果不是，請放下這個想法，繼續進行下一個覺察。
2 如果自己並不屬於消極被動的工作態度者，那麼極有可能你非常害怕被別人批評無能，同時也絕對不允許自己成為一個無能的人。
確切的說，這類朋友大多無法忍受自己成為一個無所事事的人，同時他們在很早的階段，就不斷告誡自己(或鞭策自己)－這輩子一定要成為一個有能力的人。
會如此深刻的告誡自己，一定要成為有能力者，通常來自於過往所受的傷。可能來自於童年時期或成長經驗中，曾經被他人否定過－通常是能力或學習成績的否定，或考試表現被他人取笑或看輕；或曾經被家人或親戚批評無能或沒有用，或曾被與他人比較，被他人比下或被人以差別心待遇,,,,,,這些不愉快的過往經驗，會在我們的心中烙下深刻傷痕。
出於捍衛受傷的自尊，我們會傾向過度努力－要永遠成為一個有能力的人，以避免再度被傷害。
沒有處理的傷痕最後會形成一個按鈕，也就是我們最在意的部分。我們會時時刻刻的提醒自己－千萬不能成為沒有用的人，否則會被別人恥笑或看輕。
然而正因為我們如此在意－無能的點，這是內在無法抹滅的障礙，我們會非常關注在我們周遭環境中，是否有人是無能的人。
然而吸引力法則正是如此微妙，你在意甚麼，就為你吸引甚麼過來。
